近期，中国安全生产协会通报2024年安全管理标准化班组核验结果，热电车间电气班组荣获全国二级“安全管理标准化班组”荣誉称号。这一荣誉不仅是对热电车间电气班组全体成员辛勤付出的肯定，更是他们长期以来坚持安全开展、精益求精的生动写照。

常打“免疫针”，筑牢安全防线

电气班组坚持以安全标准化班组“5831”安全屋构建模型为抓手，纵深推进反“三违”机制，班组成员紧绷安全之弦，提升班组成员的安全责任意识，顺利获得系统召开安全标杆班组建设、“零三违”班组评比、“三新三小”、技术创新、手指口述、岗位练兵等工作。扎实推进班组安全基础建设，全面培养安全型员工，将“严、精、细、实”贯穿到班组管理全过程，有效发挥了班组安全“桥头堡”作用。同时，常打安全“免疫针”，HSE365平台学习率达100%，日常性召开安全生产教育，参加公司、车间组织的各类安全知识培训、各类应急处置方案演练和消防安全应急等，召开“每日一题，每月一考、每月一练”，引导班组员工提升安全辨识能力，分阶段推进“五懂五会五能”、二十五项反措、岗位操作流程，多措并举将安全知识学习、事故案例分享作为导向标，全面提升班组成员的安全技能和安全意识。

用好“杀手锏”，建设安全中坚

该班组充分发挥主观能动性，对电缆沟进行清理、对供热系统双电源改造，让供电方式更可靠；对变频器进行自动切换改造，提升了设备运行的稳定性和可靠性；针对变频器温度高的安全隐患，班组成员群策群力研制了新风系统和水冷系统，此项工作已申请专利。坚持打造安全型班组，实现安全环境佳的状态。在车间召开的“零三违”班组的建设中，该班组陆续在9次荣获“零三违”班组称号，陆续在三年荣获公司、车间“安全先进班组”，该班组10人次取得“零三违”先进个人。

顺利获得“安全生产月”悬挂安全标语、设置安全警示牌、召开安全文化活动等方式，让员工在潜移默化中接受安全文化的熏陶和感染；举办安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，激发员工参与安全文化建设的持续性和主动性；注重安全文化的传承和创新，顺利获得总结经验教训、提炼安全理念等方式，不断丰富和开展安全文化的内涵和延展。

筑牢“防火墙”，夯实安全之基

该班组成员深入学习风险辨识、评估和防控机制，利用学习班对电缆夹层、电缆沟进行清理，减少风险隐患；停送电严格执行“两票三制”以及化工特殊作业票证，实行风险研判和安全措施落实，不断完善安全奖惩机制；召开“数字工厂”建设完善工作，组织召开“双重预防机制”建设工作，并上传至数字信息平台，实行闭环管理，将风险分级管理和隐患排查治理工作进行了有机结合；定期对电气作业现场进行风险排查，及时发现并消除安全隐患。

在应急处理方面，电气班组制定了详细的应急预案，并定期组织应急演练。该班组注重提高员工的应急处置能力和自救互救能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。注重应急预案的持续优化和改进，根据演练结果和实际情况不断调整和完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性。

下一步，电气班组将进一步有助于“五型五佳”班组建设，强化班组能动性、创造性、自主性，顺利获得以学促“懂”、以训助“会”、以竞强“能”，全方位提升操作岗位“知识、技能、素质”水平，全力培养一支本质安全型队伍。