凯发K8电化

人力资源

精准施策聚合力 培育人才保目标

时间：2024-12-04     阅读量：33

进入四季度，公司上下一片全力以赴奋战四季度、决战决胜全年目标任务的火热场景，全体人员奋战在安全生产一线、经营管理前沿、项目建设现场，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。建机制，精准施策“给动力”为保证凯发K8电化稳增长目标任务的顺利完成，立即创建专项工作领导小组，...

人力资源勇担当 力保全年任务成

时间：2024-11-11     阅读量：171

四季度以来，在公司上下掀起“大干一百天，冲刺保全年”的热潮中，人力资源部持续行动，以“三定”结构优化、绩效过程管理、培训技能提升等为重要抓手，全力以赴为公司开展给予坚实的人力资源保障。“三定”结构优化提升组织运行效率为了进一步优化公司人力资源结构，提高组织运行...

凯发K8电化召开宿舍安全检查

时间：2024-07-11     阅读量：238

“现在，我们每周进行宿舍安全卫生大检查，安全隐患减少了，卫生质量也明显提高了，看来宿舍督查整改工作成效显著呀！”人力资源部宿管人员一脸欣慰地说道。7月8日，人力资源部组织维修人员及宿管人员对公司公寓楼、单职楼进行了安全卫生大检查。此次检查内容包括宿舍安全隐患...

质检计量中心召开白灰滴定分析实操竞赛

时间：2024-06-03     阅读量：399

质检计量中心召开白灰滴定分析实操竞赛为进一步提升化验员专业技能水平，有助于质检工作高效运行，近期，凯发K8电化质检计量中心组织全体化验员召开白灰滴定分析实操技能竞赛。本次竞赛主要为滴定分析，内容包括白灰氧化钙、氧化镁含量的测定。赛前，质检计量中心精心策划，组织...

榆林职业技术学院学生来公司进行认知学习

时间：2024-05-15     阅读量：272

榆林职业技术学院学生来公司进行认知学习近期，榆林职业技术学院23名电气热动专业的学生来凯发K8电化进行为期5天的认知学习，从安全生产、工艺技术、科研技术等方面对企业进行了详细分析。本次认知学习的“第一课”是安全案例讲座，顺利获得一系列真实的事故安全案例讲评，加深了学生...

向“新”提“质”——人才“孵化地”养成记 ​

时间：2024-05-14     阅读量：286

向“新”提“质”——人才“孵化地”养成记为实现人才与企业的“双向奔赴”，凯发K8电化以建立高质量人才队伍为目标，坚持深化人才选用机制改革，搭筑高技能人才平台，着力于实行“暖巢”“筑巢”“固巢”大文章，为企业给予强劲的人才支撑。“暖巢留凤”别具一格“用”人才栽下梧桐树，自有凤凰来...

凯发K8电化25名职工在神木煤化工公司部门业务竞赛中斩获佳绩

时间：2024-02-05     阅读量：521

近期，神木煤化工公司公布了“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛结果，凯发K8电化25名参赛选手获奖，其中一等奖1名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖14名。据悉，此次竞赛活动旨在进一步激发广大干部职工学业务、提能力、强素质的持续性，全面加强作风建设，提高履职尽责能力。...

喜讯！凯发K8电化被认定为神木市就业见习单位

时间：2023-12-22     阅读量：687

近期，神木市人力资源及社会保障局公布了2023年度就业见习单位名单，凯发K8电化榜上有名。作为校企合作单位，公司不断秉持“人才是第一资源”理念，与榆林职业技术学院、神木职业技术学院召开校企合作，持续打造一支学习能力强、创新能力强、业务素质精的职工队伍。紧跟“国家百万...

“师带徒”铺就新员工成长“高速路”

时间：2023-08-10     阅读量：706

“检查碳棒损耗程度；确认加料机内电石渣是否存满；大车导轨上不得有杂物，设备上拉钎导轨及喷灰导轨上不得有杂物，设备运动区域内严禁有人，导向轨道上是否清洁，切记务必注意安全开车。”8月4日，在凯发K8电化电石车间二工段中控室出炉机操作现场，出炉机司机安美丽对刚入职不...

凯发K8电化：“师带徒”铺就新员工成长“高速路”

时间：2023-08-08     阅读量：794

凯发K8电化：“师带徒”铺就新员工成长“高速路”“检查碳棒损耗程度；确认加料机内电石渣是否存满；大车导轨上不得有杂物，设备上拉钎导轨及喷灰导轨上不得有杂物，设备运动区域内严禁有人，导向轨道上是否清洁，切记务必注意安全开车。”8月4日，在凯发K8电化电石车间二工段中控室出...

凯发K8电化召开人力资源领域政策宣贯答疑

时间：2023-07-21     阅读量：1098

7月中旬，凯发K8电化深入落实“管理效能提升年”工作部署，坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的理念，以“把政策讲明白、讲通透”，满足员工对政策需求为出发点及落脚点，采取运行班组轮值集中学习方式组织召开人力资源领域政策宣贯答疑活动，受宣传人数600余人次。政策宣...

热电车间推进“五懂五会五能” 应知应会手册编制工作

时间：2023-07-17     阅读量：1017

为进一步夯实装置安全平稳运行基础，打造一支“五懂五会五能”的高素质专业化职工队伍，热电车间持续推进岗位“五懂五会五能”应知应会手册编制工作。手册编制工作坚持以班组岗位为基础，以班组职工为主体，充分调动职工的主观能动性，发挥职工的聪明才智，组织机、炉、电、化、...

凯发K8电化顺利召开企业所得税汇算清缴退税工作

时间：2023-06-30     阅读量：816

企业所得税汇算清缴作为年度重要涉税工作，公司对此高度重视。财务资产部5月初召开了2022年度企业所得税汇算清缴退税专项工作，至5月下旬完成汇算清缴工作。经税务机关审核无误，于6月下旬收到退回预缴的税款600万元，顺利完成2022年度企业所得税汇算清缴退税工作，在一定程...

以师带徒强技能 薪火相传共成长

时间：2023-06-28     阅读量：833

近期，神木煤化工凯发K8电化组织召开“师带徒”人才培养管理推进会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，总经理助理焦萍、优秀师徒代表及新签约师徒等共计70余人参加此次活动。会议回顾总结了过去一年公司“师带徒”人才培养管理工作召开情况，充分肯定了“师带徒”工作取得...

凯发K8电化召开首届“匠心杯”职工技能竞赛表彰会

时间：2023-06-26     阅读量：798

为了有助于公司高技能人才队伍建设，全力打造具有电化特色的“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍，近期，凯发K8电化召开了首届“匠心杯”职工技能竞赛，并举行了表彰会。公司领导、相关部门负责人及参赛者共计30余人参加活动。厚植工匠文化，弘扬工匠精神。本次竞赛以“比技能、强...