为进一步加强国有企业廉洁文化建设，营造风清气正的生产经营环境，在元旦、春节期间，凯发K8电化纪委紧紧围绕“紧盯关键节点，筑牢廉洁防线”主题，顺利获得谈心谈话、警示教育、廉洁提醒等多种形式，筑牢廉洁防线，为公司高质量开展保驾护航。

谈心谈话明确责任，层层压实廉洁责任

公司纪委高度重视廉洁责任落实，顺利获得分层分类召开谈心谈话，确保责任到人、监督到位。节前公司领导班子成员与中层干部、关键岗位人员召开“一对一”廉洁谈话，明确岗位职责和廉洁要求，强化“一岗双责”意识。同时，各部门结合实际，紧盯“关键少数”召开廉洁谈话，确保廉洁责任层层传导、层层落实。顺利获得谈心谈话，进一步增强了全体员工的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

警示教育警醒思想，筑牢拒腐防变底线

为增强警示教育的针对性和实效性，公司纪委组织召开了形式多样的警示教育活动。顺利获得观看廉洁警示教育片、剖析典型案例、拍摄廉洁视频等方式，让员工深刻认识到腐败行为的危害性，做到警钟长鸣。拍摄廉洁提醒微视频，是凯发K8电化创新廉洁教育方式的有益尝试。顺利获得组织员工自编、自导、自演，以生动有趣的形式，将廉洁理念融入视频中。顺利获得公司内部网站、微信公众号等平台进行发布，让员工在轻松愉悦的氛围中接受廉洁教育，提高了廉洁文化的感染力和影响力。

廉洁提醒常态化，防微杜渐抓早抓小

公司纪委坚持将廉洁提醒融入日常、抓在经常。顺利获得企业内网、微信公众号、短信平台等渠道，节前定期向38名中高层管理人员发送廉洁提醒信息，防范特殊时期的腐败风险。同时，公司纪委还针对采购、招投标、财务管理等关键岗位，召开个性化廉洁提醒，确保提醒内容精准有效，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

明察暗访纠“四风”，风清气正过“廉节”

节中明察暗访，是公司纪委确保廉洁过节的有力手段。公司创建了专门的监督检查小组，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对公司内部的餐饮场所、地下停车场等地进行检查，重点查看是否存在公款吃喝、公车私用等违规违纪行为。同时，监督检查小组还顺利获得电话、短信等方式，对员工进行随机抽查，分析员工的节日活动情况，及时发现和纠正存在的问题。

凯发K8电化顺利获得一系列的举措，在春节期间营造了浓厚的廉洁文化氛围，让廉洁理念深入人心。广大员工纷纷表示，要将廉洁要求内化于心、外化于行，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动维护公司的良好形象。