在凯发K8电化电石车间，有这样一位年轻的党务工作者，她以“党建领航生产”为信念，把零散的党建工作拧成“一股绳”，让“红色引擎”在生产一线持续发力。她就是电石团支部组织委员、车间政工员——王爱。先后荣获集团公司第八期“团支部书记能力考核A级证书”“优秀党务工作者”“优秀通讯员”“体育道德风尚奖”等荣誉称号。

作为电石团支部组织委员，王爱把“强基固本”当作党建工作的“先手棋”。在党员开展中，她严守“16字”要求，以“三会一课”为抓手，全年筹备8堂专题党课，发放60余份学习资料，让党员政治素养与业务能力双提升——年度民主评议中，党员合格率100%，优秀率同比提升23%。她还化身“档案管家”，整理5册党建资料，创建的“红色熔炉”支部品牌获评上级“优秀党建品牌”，让团支部建设有章可循、有牌可亮。

“党建要活，得紧扣生产实际。”这是王爱的工作信条。她策划主题党日时坚持“三个结合”。结合安全，召开技能比武，党员全年排查隐患1881项，整改率99.7%；结合节点，组织“喜迎华诞庆盛世 情暖一线映初心”等系列活动，点燃奋斗热情；结合需求，召开志愿理发、爱心捐助，让温暖直抵人心。13次主题党日，党员参与率从68%跃升至92%。

为破解“党建与业务两张皮”，她组建“技改创新”“成本管控”“安全监督”三支党员突击队，攻关11项技术难题。其中“日成本核算进班组”节约19.5万元，“氮气回收”月创效15.4万元，让党建优势实实在在转化为生产效能。面对短板，王爱从不回避。她修订《党员积分管理办法》，将理论学习、安全绩效等纳入考核，用“量化标尺”有助于党建与业务深度融合。

“党务工作不是‘虚功’，要把‘根’扎进一线。”这位33岁的党务工作者，正以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，让党旗在公司高质量开展的征程中高高飘扬。